Условие:
В коллективном договоре научно-исследовательского института записано следующее:
- работодатель обязан предоставлять дополнительное время для поиска работы лицам, предупрежденным об увольнении по сокращению штатов;
- время простоя по вине работодателя оплачивается в размере 100% среднего заработка работника;
-работник имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении штатов, если его супруг или супруга являются безработными.
Не противоречат ли данные пункты коллективного договора действующему законодательству?
