Условие:
25 апреля продавец магазина одежды Булочкина опоздала на работу на четыре часа. 30 апреля она была уволена по собственному желанию. 30 июня работодатель обратился в суд с иском о взыскании с нее убытков на основании ст. 15 ГК РФ, а именно: 20 тыс. руб. — неполученная прибыль, которая возникла 25 апреля за время, пока магазин не работал по причине несвоевременной явки работника; 50 тыс. руб. — недостача, обнаружившаяся по результатам инвентаризации, завершившейся 15 мая.
Булочкина в возражениях на иск указала, что работодатель может взыскать с нее ущерб только по правилам, установленным в трудовом законодательстве о материальной ответственности работника, т. е. только прямой действительный ущерб в ограниченном объеме, а средняя зарплата у нее была 25 тыс. руб.
Какое решение должен принять суд?
Какой отраслью права регламентируется вопрос взыскания ущерба за вред, причиненный имуществу работодателя, с бывшего работника?
