Условие:
В коллективном договоре организации установлена продолжительность ежегодного отпуска для работников в размере 28 календарных дней. Однако, в коллективном соглашении продолжительность ежегодного отпуска установлена в размере 30 календарных дней. Каким нормативным актом нужно руководствоваться?

