1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. В компании ООО «Рыжий кот» принято решение о сокращении...
Разбор задачи

В компании ООО «Рыжий кот» принято решение о сокращении численности работников двух подразделений организации в количестве 10 человек. Работники кадровой службы организации провели собрание с сотрудниками и объяснили им преимущества досрочного расторжения

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Правовое регулирование бизнеса
В компании ООО «Рыжий кот» принято решение о сокращении численности работников двух подразделений организации в количестве 10 человек. Работники кадровой службы организации провели собрание с сотрудниками и объяснили им преимущества досрочного расторжения

Условие:

В компании ООО «Рыжий кот» принято решение о сокращении численности работников двух подразделений организации в количестве 10 человек.
Работники кадровой службы организации провели собрание с сотрудниками и объяснили им преимущества досрочного расторжения трудового договора в связи с сокращением их должности. Гарантировали помощь в дальнейшем трудоустройстве и выплаты в размере 5 окладов.
В результате собрания, трое работников дали согласие на досрочное расторжение трудового договора в связи с сокращением их должности.

1. Ответьте письменно на вопрос:
- Достаточно ли получить от работников заявления о таком согласии либо они все равно должны быть ознакомлены с предупреждением о предстоящем увольнении?
2. Оформите перечень документов, с которыми предстоит ознакомить трех сотрудников, давших согласие на досрочное расторжение трудового договора в связи с сокращением их должности. Учитывайте факт отсутствия вакансий в организации.
3. Оформите документы из перечня в соответствии с вводными данными задания.

Решение:

Шаг 1. Анализ ситуации и изучение вопроса

В условии задачи говорится, что при сокращении штатных позиций сотрудники получают приглашение к досрочному расторжению трудового договора с выплатой компенсации в размере 5 окладов и обещанной помощью в дальнейшем трудоустройстве. При этом лишь 3 работника дали согласие на предложенные условия. Важно понять, что даже в случае получения от работника заявления о согласии, закон требует, чтобы его ознакомили с предупреждением о предстоящем увольнении в связи со сокращением должности. Это связано с тем, что работнику должно быть разъяснено...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Почему, даже при наличии согласия работника на досрочное расторжение трудового договора в связи с сокращением, необходимо ознакомить его с предупреждением о предстоящем увольнении?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет