Условие:
В летний период в организации общественного питания открылась вакансия помощника повара. На данную должность выразила желание устроиться шестнадцатилетняя Чернова в период летних каникул. Работодатель отказал ей в приеме на работу, сославшись на ограничения, связанные с трудом несовершеннолетних. Для правовой оценки ситуации необходимо определить, в каких случаях и на каких видах работ запрещается использование труда лиц, не достигших восемнадцати лет, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
