Условие:
Зайцев, считая свое увольнение незаконным, через три недели после получения приказа об увольнении обратился с иском о восстановлении на работе. Однако исковое заявление ему было возвращено в связи с неподсудностью спора данному суду. После получения определения о возвращении заявления Зайцев подал заявление в надлежащий суд, но срок, установленный ст. 392 ТК, уже был пропущен.
Может ли быть восстановлен данный срок? Если да, то каким образом?
Изменится ли ответ, если бы Зайцев до подачи иска в суд обратится к прокурору или в инспекцию по труду?

