В ООО «Инвестиция плюс» нет действующего коллективного договора. Работники выдвинули требование о заключении коллективного договора. Работодатель ответил, что не имеет возможности заключить такой договор, т.к. в их организации отсутствует профсоюзная

Добавлена: 30.04.2026
Обновлена: 30.04.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Право социального обеспечения
#Предпринимательское право

Условие:

В ООО «Инвестиция плюс» нет действующего коллективного договора.
Работники выдвинули требование о заключении коллективного договора.
Работодатель ответил, что не имеет возможности заключить такой договор, т.к. в их организации отсутствует профсоюзная организация.
Правомерно ли действие работодателя?
Кто может быть сторонами коллективного договора?
Какая ответственность установлена законом за отказ заключить коллективный договор?

Решение:

Анализ ситуации и правомерность действий работодателя
Первоначально следует отметить, что коллективный договор регулируется положениями Трудового кодекса РФ, а также специальными федеральными законами, регулирующими вопросы заключения коллективных договоров. Согласно законодательству, коллективный договор может быть заключён не только с профсоюзной организацией, но и с представителями работников, избранными для ведения переговоров. Наличие профсоюза может способствовать переговорам, однако его отсутствие не является объективным препятствием для заключения коллективного договора....

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из следующих утверждений наиболее точно описывает правомерность отказа работодателя от заключения коллективного договора в случае отсутствия профсоюзной организации?

Отказ правомерен, так как коллективный договор может быть заключен только с профсоюзной организацией.

Отказ неправомерен, поскольку коллективный договор может быть заключен с представителями работников, даже если профсоюз отсутствует.

Отказ правомерен, но только если работодатель предложит альтернативные формы социального партнерства.