Условие задачи
В организации (ГУП) в соответствии с законодательством ведется воинский учет (300 работников организации состоят на воинском учете). Работодатель решил возложить обязанности по ведению воинского учета в организации на специалиста кадровой службы, однако данная обязанность не включена в его обязанности по трудовому договору.
Правомерны ли действия работодателя? Вправе ли работник отказаться от этой работы?
Ответ
Действия работодателя неправомерны. Согласно ст. 60 ТК РФ Запрещается требовать от работн...
Потяни
