Условие:
В организации на начало 2020 года работало 1325 сотрудников: 158 человек – руководящий состав, 516 человек – рабочих, 651 человек – специалистов, в том числе инженерно-технический персонал. В марте уволилось 2 руководителя, 7 рабочих и 8 инженеров и принято 5 рабочих, 3 инженера. В апреле 2 инженера переведены руководителями секторов. В мае трудовой договор расторгнут 3 инженерами и 2 специалистами. В июле принято на работу 9 инженеров и 2 рабочих. В октябре расторгнут договор со всеми рабочими в связи с сокращением штата. С ноября в штатное расписание введено 17 ставок инженерно-технических должностей и 3 ставки руководящего состава, принято на работу 15 инженеров. 20.12.2020 уволились 4 руководителя, а 31.12.2020 5 специалистов.
Рассчитайте среднесписочную численность и годовой коэффициент текучести кадров данной организации, а также среднесписочную численность и годовой коэффициент текучести кадров по указанным категориям работников.
