В правила внутреннего трудового распорядка было включено положение, запрещающее работникам организации покидать ее территорию во время перерыва для отдыха и питания. Продолжительность обеденного перерыва – 30 минут. За нарушение данного положения

Добавлена: 18.06.2026
Обновлена: 18.06.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Административный процесс
#Право социального обеспечения

Условие:

В правила внутреннего трудового распорядка было включено положение, запрещающее работникам организации покидать ее территорию во время перерыва для отдыха и питания. Продолжительность обеденного перерыва – 30 минут. За нарушение данного положения работников привлекали к дисциплинарной ответственности.

Соответствуют ли положения локальных актов о перерыве на обед требованиям действующего законодательства?
Является ли нарушение данного положения основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности?
Сформулируйте возможные требования работников для защиты их прав в данной ситуации. Укажите в какой орган и в какой срок они могут обратиться с этими требованиями

Решение:

Для ответа на данные вопросы необходимо обратиться к нормам Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ).

1. Соответствуют ли положения локальных актов о перерыве на обед требованиям действующего законодательства?

Нет, не соответствуют.

Согласно статье 106 ТК РФ, время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В соответствии со статьей 107 ТК РФ, перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня (смены) являются одним из видов времени отдыха. Поскольку в пер...