Условие:
В прокуратуру поступила жалоба Горшковой на то, что в отделе кадров завода ей отказали в приеме на работу, хотя были объявления о наборе рабочей силы по ее специальности. При прокурорской проверке этот факт подтвердился. Горшковой было предложено пройти медицинское обследование, после чего и последовал отказ в приеме на работу. В справке о состоянии здоровья Горшковой указано, что она находится на 6 неделе беременности.
Как должна быть разрешена жалоба?
Решение:
Согласно нормам ст. 37 Конституции Российской Федерации (принятой всенародным голосованием 12.12.1993) (далее - Конституции РФ) и ст.ст. 2 и 3 ТК РФ, каждый человек имеет право сам выбирать себе трудовую деятельность в соответствии со своими желаниями и способностями, выбирать место работы, а при трудоустройстве рассчитывать на равные права при заключении трудового договора с работодателем, в независимости от вероисповедания, своего статуса или занимаемого положения.
Статьей 64 ТК РФ установлен запрет на необоснованный отказ работодателя в приеме на работу нового со...