Условие:
В ПВТР шахты «Забойная» было предусмотрено, что работники вправе в рабочее время отсутствовать на рабочем месте только с письменного разрешения начальника производственного участка. В понедельник в разгар рабочей смены у шахтера Трудолюбова случилась проблема с ногой — ему показалось, что образовался тромб, ведь ранее он уже был в такой же ситуации и от негативных последствий его тогда спасло только своевременное обращение за медицинской помощью. Работник поднялся из шахты на поверхность и обратился к начальнику смены с просьбой уйти домой, чтобы понаблюдать за своим здоровьем. Просьба была удовлетворена, при этом начальник производственного участка, который является непосредственным руководителем начальника смены, в известность о произошедшем поставлен не был.
Такая практика, что шахтеры покидают свое рабочее место до окончания рабочей смены с устного разрешения начальника смены, без получения при этом разрешения начальника производственного участка, что нарушает ПВТР, существует в организации более 10 лет и раньше не влекла для них каких-либо юридических последствий.
Однако в этот раз работодатель впервые решил применить этот пункт ПВТР, квалифицировав произошедшее как дисциплинарный проступок, и привлек шахтера Трудолюбова к дисциплинарной ответственности, объявив ему замечание.
Оцените сложившуюся ситуацию. Прав ли работодатель?
Является ли обычай источником трудового права?
