Условие:
В результате прокурорской проверки было установлено, что медицинское учреждение не представило в установленный срок информацию о принятии бывшей сотрудницы Управления по вопросам миграции МВД России М. на работу по трудовому договору на ее прежнее место работы (районная больница). Бывшая начальница территориального отдела Управления по вопросам миграции МВД России (УВМ) района М. ранее привлекалась к ответственности за коррупционные действия и была признана виновной в злоупотреблении служебными полномочиями, подлоге и получении взятки. В связи с нарушением требований трудового законодательства Центральная районная больница и главврач медицинского учреждения были привлечены к административной ответственности.
Каковы особенности приема на работу бывших государственных гражданских служащих? Были ли нарушены нормы трудового законодательства при приеме на работу бывшей сотрудницы Управления по вопросам миграции МВД России? Правомерно ли привлечены к административной ответственности указанные лица?
