Условие:
В СМУ №2 была создана КТС в количестве
12 человек. В течение следующего года из организации были уволены трое
членов КТС. На очередном заседании помимо уволенных не смогли
присутствовать еще двое членов КТС. В результате в рассмотрении трудового
спора участвовали четверо представителей от работодателя, в том числе
председатель комиссии, и трое — от работников. При принятии решения по
трудовому спору возникли разногласия. В результате было принято решение,
предложенное председателем, поскольку за него проголосовали все
присутствовавшие на заседании представители работодателя.
Законно ли решение КТС при таком кворуме и таком распределении
голосов? Как следует поступить представителям работников, не
согласным с принятым решением?
Решение:
Для того чтобы ответить на вопрос о законности решения КТС (комиссии по трудовым спорам), необходимо проанализировать ситуацию с точки зрения кворума и голосования. 1. Исходные данные: - В КТС было 12 человек. - Уволены 3 члена, осталось 9. - Не смогли присутствовать еще 2 члена, значит, на заседании присутствовали 7 членов КТС (9 - 2 = 7). 2. Кворум: - Для принятия решений КТС должен иметь кворум. Обычно кворум составляет более половины от общего числа членов комиссии. В данном случае, если в КТС 12 человек, то для кворума необходимо присут...