В связи с производственной необходимостью завода директор предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к ежемесячному отпуску.
- Трудовое право
Условие:
В связи с производственной необходимостью завода директор предложил всем работникам выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к ежемесячному отпуску.
Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что они хотят, чтобы работа в субботу была компенсирована двойной оплатой.
Законны ли действия директора завода? В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день?
Как компенсируется эта работа?
Решение:
Законны ли действия директора завода? В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день?
Согласно ст. 113 ТК РФ[1] работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, определенных в ТК РФ. Директор предложил работника выйти на работу в связи с производственной необходимостью. Понятие производственная необходимость в действующем законодательстве не раскрывается. Однако указано, что привлечение ...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства