В связи со срочным заказом руководитель организации своим приказом распорядился выйти всем работникам на работу в субботу, пообещав полагающийся отгул присоединить к очередному отпуску. Ряд работников отказались выйти на работу в выходной день, за что им была уменьшена квартальная премия.
Каков порядок привлечения к работам в выходные дни? Законны ли действия руководителя?
В соответствии со статьей 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия доп...