В выборный орган первичной профсоюзной организации станции техобслуживания обратился руководитель станции, желая учесть его мнение в связи с привлечением к сверхурочным работам слесарей, в том числе несовершеннолетних Иванова и Кузнецова и инвалида труда

Сиворчова, уволенная с работы по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата, обратилась в суд с иском о взыскании среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения. Представитель работодателя иск не признал, пояснив, что в выплате

В трудовые договоры работникам организации включено условие о том, что работодатель имеет право изменять оклад в зависимости от уровня производительности работника.

При заключении трудового договора со старшим бухгалтером Ворониной директор фирмы установил ей испытание продолжительностью два месяца.