Условие:
В ходе коллективного трудового спора в АО «Салют» была сформирована примирительная комиссия из четырех представителей работодателя и трех – работников. Спор комиссией был урегулирован в части. Председатель профкома отказался подписать соглашение об урегулировании коллективного трудового спора и протокол разногласий по оставшейся части требований работников, ссылаясь на то, что состав примирительной комиссии не соответствует требованиям, предъявляемым трудовым законодательством.
Правомерны ли действия председателя профкома? Какова процедура создания примирительной комиссии и принятия ею решений?
