Вавилонова С.И. хотел взять 1 или 2 дня в счет очередного отпуска, но администрация ей отказала, сославшись на то, что дробить ежегодный отдых нельзя. Вавилонова обратилась в юридическую консультацию с вопросом можно ли делить очередной отпуск и на какие части.
Что должен ответить юрист?
1. Сначала анализируем постановление Трудового Кодекса РФ, в котором говорится о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику. Закон определяет, что отпуск предоставляется для отдыха и восстановления сил.
Согласно законодательству, отпуск может предоставляться непрерывно, однако допускается его разделение на части по согласованию между работником и работодателем. При этом одна из частей отпуска не может быть менее 14 календарных дней (за исключением отдельных случаев, предусмотренных законом).
В случае, если раб...