Условие задачи
Вершинина работала главным бухгалтером в строительной фирме. После бытовой травмы на основании медицинского заключения она нуждалась во временном переводе на другую работу на срок 3 месяца. Поскольку подходящей по состоянию здоровья для Вершининой должности не было, она была уволена по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Вершинина против увольнения возражала и просила отстранить ее от работы без сохранения заработной платы вплоть до полного выздоровления.
Правомерно ли увольнение Вершининой? Разрешите спор по существу.
Ответ
В силу п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ Основаниями прекращения трудового договора являются: отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
Однако ч. 3 ст. 73 ТК РФ указывает на тот факт, что если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во...
