Условие:
Водитель туристического автобуса Ясенев в ноябре 2014 г. обратился в КТС с заявлением о взыскании повышенной зарплаты за сверхурочную работу.
В заявлении он указал, что согласно табелю учета рабочего времени в июле он проработал сверх нормы 40 часов, в августе - 60 часов и в сентябре
— 70 часов.
КТС отказала в оплате сверхурочных, сославшись на то, что у водителей туристических автобусов суммированный учет рабочего времени, поэтому расчет оплаты может быть произведен только по итогам работы за год, т. е. в январе следующего года.
Каким образом производится оплата сверхурочных часов при месячном и ином суммированном учете рабочего времени? Следует ли согласиться с решением КТС?
