1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Вольнягина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком,...
Решение задачи на тему

Вольнягина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, после достижения им возраста одного года решила выйти на работу на один месяц, после чего снова вернуться в указанный отпуск. С этой целью она подала заявление работодателю о выходе из отпуска на

  • Трудовое право
  • #Правовое регулирование бизнеса
  • #Предпринимательское право
Вольнягина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, после достижения им возраста одного года решила выйти на работу на один месяц, после чего снова вернуться в указанный отпуск. С этой целью она подала заявление работодателю о выходе из отпуска на

Условие:

Вольнягина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, после достижения им возраста одного года решила выйти на работу на один месяц, после чего снова вернуться в указанный отпуск. С этой целью она подала заявление работодателю о выходе из отпуска на работу. Директор фирмы на просьбу Вольнягиной ответил отказом, сославшись на то, что она сама написала заявление на отпуск до достижения ребенком полутора лет и на весь этот период заключен срочный трудовой договор с другой работницей Сидоровой.
Имеет ли право Вольнягина временно прервать отпуск и выйти на работу и, если да, то, как поступить с работницей Сидоровой?

Решение:

Вольнягина имеет право временно прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право выйти на работу в любое время, уведомив работодателя.

  1. Вольнягина должна уведомить работодателя о своем желании выйти на работу. Это может быть сделано путем подачи соотв...

Выбери предмет