За появление на работе в нетрезвом виде Борисову был объявлен выговор. Его также лишили на 100% месячной премии, на 100% - вознаграждения по итогам года и на 50% - вознаграждения за выслугу лет. Борисов обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением о своем несогласии с наказанием. Он считал, что в нарушение действующего законодательства за один проступок его подвергли сразу четырем наказаниям. Кто прав в данном споре: работник или администрация? Обоснуйте свое мнение.
Премия это один из видов стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ). В статье 191 ТК РФ указано, что работодатель может поощрять работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, в частности:
объявлять благодарность;
выдавать премию;
награждать ценным подарком, почетной грамотой;
представлять к званию лучшего по профессии.
Системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).
Виды дисциплинарных взысканий пере...