Условие:
За проезд запрещающего сигнала, повлекший большой материальный ущерб, машинист локомотива станции Москва-Товарная Шведов был уволен. Шведов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, объяснив, что за период работы он никогда не подвергался дисциплинарным взысканиям, а материальный ущерб он возместил.
Укажите дополнительные основания, по которым может быть уволен работник железнодорожного транспорта?
Законно ли требование Шведова?
Каков порядок применения дисциплинарных взысканий? Какое решение должен принять суд?
