Условие:
Золотарева обратилась в государственную службу занятости с просьбой признать ее безработной и назначить пособие по безработице. Золотарева уволилась с последнего места работы по собственному желанию, так как ей необходимо ухаживать за больной бабушкой, проживающей совместно с Золотаревой, а сменный режим работы не позволял ей делать этого. В трудовой книжке имеется запись о расторжении трудового договора по инициативе работника по ст. 80 ТК РФ без указания причин увольнения. Золотарева представила в службу занятости справку о среднем заработке с последнего места работы в сумме 25 тысяч рублей. Золотарева была признана безработной, и ей было назначено пособие по безработице в размере 1500 рублей (минимальная величина пособия по безработице).
Правомерно ли решение службы занятости? Определите вид данного трудового спора. Куда следует обратиться Золотаревой за защитой своих прав.