Условие:
Основные составляющие Политики управления персоналом ПАО «ЛУКОЙЛ» представляют собой пять взаимосвязанных областей, посред-ством которых осуществляется содействие достижению бизнес целей компа-нии и воплощается видение в области управления персоналом:
• повышение результативности работы на всех уровнях;
• привлечение на работу в компанию «лучших из лучших» и обеспече-ние эффективного использования их возможностей и потенциала;
• обучение и развитие, планирование кадрового потенциала;
• создание эффективной системы общего вознаграждения;
• построение эффективной и динамичной организации, ее непрерывное развитие.
1.К какому типу кадровой политики относится политика управления персоналом ПАО «ЛУКОЙЛ»?
2. Каким образом взаимосвязаны, по Вашему мнению, обозначенные области политики управления персоналом?
3. Дайте оценку кадровой политики ПАО «ЛУКОЙЛ