Условие задачи
1 Проанализировать действующую систему оценки в организации.
2 Написать текст-анонсирование предстоящего оценочного мероприятия.
3 Выбрать один из методов оценки персонала и разработать по нему оценочное мероприятие.
4 Проанализировать действующую систему обучения в организации.
5 Разделить формы обучения согласно таблице
6 Проверить текущее обучение на соответствие всем принципам обучения персонала, мотивировать свой ответ согласно таблице
7 Составить оперативный план обучения в организации на 3-6 месяцев.
8 Проанализировать потребности конкретной компании и принять обоснованное решение о создании в ней корпоративного университета.
9 Проанализировать действующую корпоративную культуру в организации.
10 Определить вид действующей корпоративной культуры согласно таблице
11 Определить отсутствующие/требующие корректировки элементы корпоративной культуры в компании и прописать действия по их созданию/корректировке по примеру на таблице.
Ответ
1.ООО РЫБОПРОМЫШЛЕННАЯ ФИРМА НИЧИРА создана в 1994 году в п. Усть-Камчатск (Восточное побережье Камчатки). Имеет свой флот. Основной вид деятельности ООО РЫБОПРОМЫШЛЕННАЯ ФИРМА НИЧИРА: добыча и переработка рыбы и морепродуктов. Свежая рыба перерабатывается на береговом заводе, оборудованном современной высокопроизводительной технологической линией, обеспечивающей суточную переработку высокопроизводительной технологичной линией, обеспечивающей суточную переработку 50 тонн рыбы-сырца и глубокую заморозку продукции. Завод оснащен холодильником хранения (300 тонн/сутки), современным икорным цехом....
