Условие:
6. Составьте карту оценки направлений деятельности социального учреждения для повышения его эффективности, используя следующую схему:
- Подбор, отбор и приём на работу.
- Условия, охрана и безопасность труда персонала.
- Регулирование трудовых отношений.
- Информационная система и технологии.
- Внешние коммуникации.
- Предоставление социальных услуг клиентам.
- Система мотивации и стимулирования.
- Развитие персонала, повышение профессионального уровня.
- Социальная защита персонала.
- Оценочно-аналитическая работа.
- Корпоративная культура.
- Поддержание работоспособности сотрудников.