Условие:
Бюджет, руб. 15000
Время рекрутеров, час. 231
Время заказчика, час. 30
Данные по подбору персонала в «подобном офисе»:
Источник подбора
Канал 1 Канал 2 Канал 3
Количество вакансий 7 3 5
Средний опыт работы в банковской сфере 2 2,5 0
Стоимость закрытия вакансии, руб/вак 500 700 3000
Время рекрутеров, час/вак 15 14 22
Время заказчика, час/вак 2 2,5 2
1. Какие источники подбора персонала оптимально использовать при текущих ресурсах? На какие каналы нужно ориентироваться развивать по сравнению с прошлым подбором? Обоснуйте ответ.
2. Есть ли необходимость увеличивать бюджет (руб.) на данные каналы поиска для выполнения задания набора персонала? При сокращении бюджета на 10% / 20% выполнима ли поставленная задача? Какие каналы поиска персонала оптимально использовать при таком сокращении бюджета?
3. Укажите минимальное время рекрутеров для закрытия необходимого числа вакансий. Сколько рабочих дней потребуется 2 рекрутерам для закрытия вакансий, если в день они тратят на данную задачу по 7 часов?
4. Укажите минимальное время заказчика для закрытия необходимого числа вакансий. Сколько минимальное количество рабочих дней потребуется заказчику для закрытия вакансий, если в неделю он готов тратить на данную задачу не более 3 часов (5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день) ?
5. Сравните сроки закрытия вакансий с учетом ответов на вопросы 3 и 4. Сделайте предложения, если срок закрытия вакансий 30 рабочих дней.
