Формы и системы оплаты труда.

Ответ

Рассмотренная ранее тарифная система не создаёт непосредственной заинтересованности работников в повышении производительности труда и улучшении качества продукции. Ведущая роль в стимулировании трудовой активности принадлежит формам и системам оплаты труда, которые в свою очередь при взаимодействии с тарифной системой и нормированием труда позволяют применять к каждой группе и категории работающих определённый порядок начисления заработной платы. Это достигается посредством установления функциональной зависимости между мерой труда и его оплатой с тем, чтобы точнее учитывать количество и к...