Главная
Библиотека
Управление персоналом
Гражданин Прохоренко обратился в суд с исковым заявлением к организации, в отделе кадров которой ему необоснованно, по его...

Гражданин Прохоренко обратился в суд с исковым заявлением к организации, в отделе кадров которой ему необоснованно, по его мнению, отказали в приёме на работу. Судья возвратил исковое заявление на основании того, что Прохоренко не был связан с данной

«Гражданин Прохоренко обратился в суд с исковым заявлением к организации, в отделе кадров которой ему необоснованно, по его мнению, отказали в приёме на работу. Судья возвратил исковое заявление на основании того, что Прохоренко не был связан с данной»

4 февраля 2024
Управление персоналом

Условие:

Гражданин Прохоренко обратился в суд с исковым заявлением к организации, в отделе кадров которой ему необоснованно, по его мнению, отказали в приёме на работу. Судья возвратил исковое заявление на основании того, что Прохоренко не был связан с данной организацией какими – либо предварительными обязательствами.

Правомерно ли поступил судья? Какие категории индивидуальных трудовых споров рассматриваются непосредственно в судах? Какова подсудность индивидуальных трудовых споров?

Решение:

1. Судья действовал незаконно.

Согласно ст. 64 ТК РФ незаконный отказ в приеме на работу может быть обжалован в суде. Суд вправе принять решение о заключении трудового договора. Целью данного постановления является пресечение незаконного отказа в приеме на работу и восстановление нарушенных прав. Право гражданина Прохоренко обжаловать решение работодателя в суде не может быть ограничено таким обстоятельством, как отсутствие предварительных обязательств организации перед гражданином Прохоровым.

2. Отказ в приеме на работу является предметом индивидуального трудового спора (ч. 2 ст. 381 ТК РФ).

В с...