Условие задачи
Гражданин Прохоренко обратился в суд с исковым заявлением к организации, в отделе кадров которой ему необоснованно, по его мнению, отказали в приёме на работу. Судья возвратил исковое заявление на основании того, что Прохоренко не был связан с данной организацией какими – либо предварительными обязательствами.
Правомерно ли поступил судья? Какие категории индивидуальных трудовых споров рассматриваются непосредственно в судах? Какова подсудность индивидуальных трудовых споров?
Ответ
1. Судья действовал незаконно.
Согласно ст. 64 ТК РФ незаконный отказ в приеме на работу может быть обжалован в суде. Суд вправе принять решение о заключении трудового договора. Целью данного постановления является пресечение незаконного отказа в приеме на работу и восстановление нарушенных прав. Право гражданина Прохоренко обжаловать решение работодателя в суде не может быть ограничено таким обстоятельством, как отсутствие предварительных обязательств организации перед гражданином Прохоровым.
2. Отказ в приеме на работу является предметом индивидуального трудового спора (ч. 2 ст. 381 ТК РФ).
В с...
