1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. На предприятии сформирован кадровый резерв, в целях подготовки кандидатов для замещения руководящих работников. Вакантные...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Управление персоналом

решение задачи на тему:

На предприятии сформирован кадровый резерв, в целях подготовки кандидатов для замещения руководящих работников. Вакантные должности руководителей могут заполняться из внешних источников и из резерва. В течение каждого года в составе кадрового резерва

Дата добавления: 07.04.2024

Условие задачи

На предприятии сформирован кадровый резерв, в целях подготовки кандидатов для замещения руководящих работников. Вакантные должности руководителей могут заполняться из внешних источников и из резерва. В течение каждого года в составе кадрового резерва происходят изменения.

Определить количество вновь введенных должностей руководителей. Определить количество резервистов, переведенных из резерва на руководящую должность. Рассчитать численность кадрового резерва на конец отчетного, начало и конец базисного годов.

Рассчитать следующие оценочные показатели работы с кадровым резервом:

Эффективность подготовки руководителей организации 
Текучесть резерва 
Готовность резерва
Сделать выводы о складывающихся тенденциях, о предполагаемом влиянии изменений показателей на деятельность предприятия. Исходные данные представлены в таблице 2.

 

Ответ

1. Эффективность подготовки руководителей организации:

Эпод = ЗРР/ОД

ЗРР - число ключевых должностей, занятыми сотрудниками из резерва;

ОД - число освободившихся в течение периода должностей руководителей.

Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 1 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой