1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Определить коэффициент текучести кадров для представлен...
Разбор задачи

Определить коэффициент текучести кадров для представлен-ных предприятий, выделив наиболее неблагоприятную с точки возможного развития кризиса организацию. Исходные данные представлены в табл. 15. Предприятие Число уволившихся сотрудников, чел.

  • Предмет: Управление персоналом
  • Автор: Кэмп
  • #Эффективность системы управления персоналом
  • #Кадровая политика организации
Определить коэффициент текучести кадров для представлен-ных предприятий, выделив наиболее неблагоприятную с точки возможного развития кризиса организацию. Исходные данные представлены в табл. 15. Предприятие Число уволившихся сотрудников, чел.

Условие:

Определить коэффициент текучести кадров для представлен-ных предприятий, выделив наиболее неблагоприятную с точки возможного развития кризиса организацию. Исходные данные представлены в табл. 15.

Предприятие Число уволившихся
сотрудников, чел. Среднесписочная численность
персонала, чел.
№1 12 150
№2 7 210
№ 3 28 120

Решение:

1. Формула для расчета

Коэффициент текучести кадров (KтекK_{тек}) рассчитывается как отношение числа уволившихся сотрудников (ЧувЧ_{ув}) к среднесписочной численности персонала (ЧсрЧ_{ср}) за определенный период. Обычно результат выражается в процентах:

\nKтек=(ЧувЧср)×100%\nK_{тек} = \left( \frac{Ч_{ув}}{Ч_{ср}} \right) \times 100\%

2. Решение

Рассчитаем коэффициент для каждого предприятия:

Предприятие №1:

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой показатель является ключевым для определения коэффициента текучести кадров?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет