Определить коэффициенты оборота по приему и увольнению, коэффициент текучести кадров и стабильности трудового коллектива, если среднесписочная численность работников предприятия – 4920 человек, в течение года принято 290 человек, уволено – 385 человек, в

Добавлена: 28.04.2026
Обновлена: 28.04.2026
Предмет: Управление персоналом
Автор: Кэмп

#Эффективность системы управления персоналом
#Кадровая политика организации

Условие:

Определить коэффициенты оборота по приему и увольнению, коэффициент текучести кадров и стабильности трудового коллектива, если среднесписочная численность работников предприятия – 4920 человек, в течение года принято 290 человек, уволено – 385 человек, в том числе по собственному желанию – 218 человек, за нарушения дисциплины – 32 человека.

Решение:

Исходные данные. Даны следующие величины:
– Среднесписочная численность работников: 4920 человек.
– За год принято работников: 290 человек.
– За год уволено работников: 385 человек.
– Из уволенных: по собственному желанию – 218 человек, за нарушения дисциплины – 32 человека.
Коэффициент оборота по приему. Этот коэффициент показывает отношение принятых работников к среднесписочной численности.
Формула: Кп = (число принятых / среднесписочная численность).
Подставляем: Кп = 290 / 4920.
Вычисляем: 290 делим на 4920 = 0,05894 (округли...