Основные принципы построения эффективной системы оценки персонала

Ответ

Оценка работников имеет своей главной конечной целью прежде всего улучшение результатов их работы и повышение ее эффективности. По итогам оценки персонала определяется круг проблем, требующих принятия решений. Одновременно оценка персонала может рассматриваться как косвенный показатель эффективности принимаемых решений в области набора и отбора персонала, его обучения, стимулирования эффективной работы.

Процесс оценки персонала с точки зрения форм и методов его осуществления представляет собой достаточно сложную сферу для принятия решений. Существует множество вариантов проведения...