Сформулируйте особенности кадровой политики ООО «Спортмастер» на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; -

25 июля 2024
Управление персоналом

Условие:

Сформулируйте особенности кадровой политики ООО «Спортмастер» на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям:

- цели кадровой политики;

- состояние организационной структуры управления;

- особенности корпоративной культуры;

- принципы привлечения персонала;

- общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки);

- система мотивации;

- организация процесса обучения и развития работников;

- система оценки персонала.

В каком направлении существуют самые большие проблемы и самые большие достижения? Чем это обусловлено? Какие мероприятия вы можете порекомендовать для совершенствования кадровой политики?

Решение:

ООО Спортмастер зарегистрировано 27 июня 2005 г. регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве. Руководитель организации: генеральный директор Страхов Леонид Борисович. Юридический адрес ООО Спортмастер - 117437, город Москва, Миклухо-Маклая улица, 18-2, комн. 102.

Основным видом деятельности является Торговля розничная мужской, женской и детской одеждой в специализированных магазинах, кроме того, зарегистрировано 25 дополнительных видов деятельности.

Рассмотрим организационную структуру управления комп....