Условие:
создай организационную структуру кадрового центра, с такими отделами:
― отдел подбора персонала
― отдел компенсаций и льгот
― отдел обучения и развития
― отдел по работе с персонал
― отдел кадрового администрирования
― отдел информационной безопасности
Решение:
Организационная структура кадрового центра может быть представлена в виде иерархической схемы, где на верхнем уровне находится руководитель кадрового центра. Под ним располагаются различные отделы, каждый из которых выполняет свои специфические функции. 1. Руководитель кадрового центра - Отдел подбора персонала - Отдел компенсаций и льгот - Отдел обучения и развития - Отдел по работе с персоналом -...
