Создайте организационную структуру кадрового центра со следующими отделами: ― отдел подбора персонала ― отдел компенсаций и льгот ― отдел обучения и развития ― отдел по работе с персоналом ― отдел кадрового администрирования ― отдел информационной

Организационная структура кадрового центра может быть представлена в виде иерархической схемы, где на верхнем уровне находится руководитель кадрового центра. Под ним располагаются различные отделы, каждый из которых выполняет свои специфические функции. 1. Руководитель кадрового центра - Отдел подбора персонала - Отдел компенсаций и льгот - Отдел обучения и развития - Отдел по работе с персоналом -...