1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Среднесписочная численность персонала предприятия за го...
Разбор задачи

Среднесписочная численность персонала предприятия за год составила 240 чел. В течение года: ушли на пенсию 2 чел., призваны в армию - 3 чел., перешли в филиалы - 5 чел., уволены за нарушение трудовой дисциплины - 2 чел., ушли по собственному желанию - 4

  • Предмет: Управление персоналом
  • Автор: Кэмп
  • #Управление персоналом
  • #Кадровая политика организации
Среднесписочная численность персонала предприятия за год составила 240 чел. В течение года: ушли на пенсию 2 чел., призваны в армию - 3 чел., перешли в филиалы - 5 чел., уволены за нарушение трудовой дисциплины - 2 чел., ушли по собственному желанию - 4

Условие:

Среднесписочная численность персонала предприятия за год составила 240 чел. В течение года: ушли на пенсию 2 чел., призваны в армию - 3 чел., перешли в филиалы - 5 чел., уволены за нарушение трудовой дисциплины - 2 чел., ушли по собственному желанию - 4 чел. Определить коэффициент приема и выбытия.

Решение:

Для решения задачи сначала определим количество принятых и уволенных сотрудников.

  1. Определим количество уволенных сотрудников:

    • Ушли на пенсию: 2 чел.
    • Призваны в армию: 3 чел.
    • Перешли в филиалы: 5 чел.
    • Уволены за нарушение трудовой дисциплины: 2 чел.
    • Ушли по собственному желанию: 4 чел.

    Общее количество уволенных сотрудников: 2 + 3 + 5 + 2 + 4 = 16 чел.

  2. Определим коэффициент выбытия:...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какие категории выбывших сотрудников включаются в расчет коэффициента выбытия персонала?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет