1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Среднесписочная численность рабочих на предприятии 1231...
Разбор задачи

Среднесписочная численность рабочих на предприятии 1231 чел. В течение года уволено по разным причинам 175 чел., в т.ч. по личному желанию и за нарушения – 131 чел. Принято на работу – 180 чел. Рассчитать коэффициенты оборота: по приему, увольнению,

  • Предмет: Управление персоналом
  • Автор: Кэмп
  • #Управление персоналом
  • #Кадровая политика организации
Среднесписочная численность рабочих на предприятии 1231 чел. В течение года уволено по разным причинам 175 чел., в т.ч. по личному желанию и за нарушения – 131 чел. Принято на работу – 180 чел. Рассчитать коэффициенты оборота: по приему, увольнению,

Условие:

Среднесписочная численность рабочих на предприятии 1231 чел. В течение года уволено по разным причинам 175 чел., в т.ч. по личному желанию и за нарушения – 131 чел. Принято на работу – 180 чел. Рассчитать коэффициенты оборота: по приему, увольнению, коэффициент текучести.

Решение:

Шаг 1: Дано

  • Среднесписочная численность рабочих: N=1231N = 1231 чел.
  • Уволено всего: U=175U = 175 чел.
  • Уволено по личному желанию и за нарушения: Uличн=131U_{личн} = 131 чел.
  • Принято на работу: P=180P = 180 чел.

Шаг 2: Найти
Нам нужно рассчитать следующие коэффициенты:

  1. Коэффициент оборота по приему: KPK_P
  2. Коэффициент оборота по увольнению: KUK_U
  3. Коэффициент текучести: KTK_T

Шаг 3: Решение...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой показатель используется в знаменателе при расчете коэффициента текучести кадров?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет