1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Среднесписочная численность работников предприятия за г...
Разбор задачи

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 1 000 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 75 чел., призваны на службу в Вооруженные силы 10 чел., ушло на пенсию 25 чел. Рассчитать коэффициент текучести кадров и

  • Предмет: Управление персоналом
  • Автор: Кэмп
  • #Управление персоналом
  • #Кадровая политика организации
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 1 000 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 75 чел., призваны на службу в Вооруженные силы 10 чел., ушло на пенсию 25 чел. Рассчитать коэффициент текучести кадров и

Условие:

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 1 000 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 75 чел., призваны на службу в Вооруженные силы 10 чел., ушло на пенсию 25 чел. Рассчитать коэффициент текучести кадров и коэффициент оборота кадров.

Решение:

  1. Среднесписочная численность работников: 1000 чел.
  2. Уволилось по собственному желанию: 75 чел.
  3. Призваны на службу в Вооруженные силы: 10 чел.
  4. Ушло на пенсию: 25 чел.

Теперь найдем общее количество уволившихся работников:

Общее количество уволившихся = Уволилось по собственному желанию + Призваны н...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какие категории уволенных сотрудников включаются в расчет коэффициента текучести кадров?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет