1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Среднесписочная численность работников предприятия за г...
Решение задачи на тему

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 человек. В течение года было принято на работу 74 чел., уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушения трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в

  • Управление персоналом
  • #Оценка и аттестация персонала
  • #Кадровая политика организации
Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 человек.
В течение года было принято на работу 74 чел., уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушения трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в

Условие:

14. Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 человек. В течение года было принято на работу 74 чел., уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушения трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призвано в вооруженные силы 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел.
Определить коэффициент оборота по приему, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент сменяемости кадров, коэффициент текучести кадров, коэффициент стабильности и воспроизводства кадров.

Решение:

Ниже приведён пошаговый разбор решения задачи и окончательные результаты.

Исходные данные за год:

  1. Среднесписочная численность (S) = 600 человек.
  2. Принято на работу = 74 человек.
  3. Уволено по собственному желанию = 37 человек.
  4. Уволено за нарушение трудовой дисциплины = 5 человек.
  5. Ушли на пенсию = 11 человек.
  6. Поступили в учебные заведения и призваны в вооружённые силы = 13 человек.
  7. Переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия = 30 человек.

Заметим, что переводы внутри предприятия не считаются уходом из организации, поэтому при расчётах коэффициентов, св...

Выбери предмет