Условие:
В некоторых организациях увеличение заработной платы работника зависит от его индивидуальной производительности, является способом стимулирования и развития и помогает реально отразить вклад отдельного человека в общие показатели. Помимо производительности труда на переменную часть зарплаты могут влиять такие факторы, как продолжительность службы, квалификационный разряд, результаты по оценкам компании или отдела, а также имеющиеся в наличии денежные средства.
Должны ли темпы роста заработной платы превышать темпы роста производительности труда? Обоснуйте свой ответ.
Соотносить зарплату необходимо только с теми фактами выполнения работы (производительности), которые можно подкрепить доказательствами? Приведите пример.
Какую роль играет осведомленность персонала и руководства о факторах, влияющих на зарплату? Приведите пример.
