1. Главная
  2. Библиотека
  3. Управление персоналом
  4. Определение потребности в обучении и вид обучения на примере одного подразделения компании В качестве объекта исследования...
  • 👋 Решение задач

  • 📚 Управление персоналом

решение задачи на тему:

Определение потребности в обучении и вид обучения на примере одного подразделения компании В качестве объекта исследования было выбрано ПАО «Россети Кубань». Это крупнейшая электросетевая компания на территории Краснодарского края и Республики

Дата добавления: 10.11.2023

Условие задачи

Определение потребности в обучении и вид обучения на примере одного подразделения компании

В качестве объекта исследования было выбрано ПАО «Россети Кубань». Это крупнейшая электросетевая компания на территории Краснодарского края и Республики Адыгея, осуществляющая передачу и распределение электрической энергии.

Анализируемое подразделение – производственно-технический отдел.

Ответ

Потребность в обучении определяется, исходя из следующего:

- наступление очередного срока обучения работника краткосрочное или длительное периодическое;

- необходимость соо...

Потяни

Сводка по ответу

  • Загружено студентом
  • Проверено экспертом
  • Использовано для обучения AI
  • Доступно по подписке Кампус+

Купи подписку Кампус+ и изучай ответы

Кампус Библиотека

  • Материалы со всех ВУЗов страны

  • 1 000 000+ полезных материалов

  • Это примеры на которых можно разобраться

  • Учись на отлично с библиотекой