Условие задачи
Ситуация «Выбор методов обучения»
Описание ситуации
Задачами проведения организационного обучения персонала являются: приобретение специфических знаний, развитие необходимых навыков и способностей, развитие соответствующего отношения к происходящим изменениям в организационной среде. При проведении обучения персонала используются различные методы, которые направлены на решение перечисленных задач.
Постановка задачи
Определить, какой из методов, приведенных в Таблице 1, может быть наилучшим для решения каждой из трех задач:
1) приобретение знаний;
2) развитие способностей;
3) изменение отношения.
Методические указания
При определении, какой из методов может быть наилучшим для решения каждой из трех приведенных выше задач, необходимо будет:
1. Заполнить Таблицу 1. При заполнении таблицы можно использовать знак вопроса, для того чтобы отмечать сомнения или «при некоторых обстоятельствах». В других случаях можно использовать галочку (подходит) или перечеркивание (не подходит).
• Привести в письменном виде в дополнение к таблице аргументы в пользу своей позиции.
Таблица 1. Использование методов обучения
Ответ
Таблица 1. Использование методов обучения
В современных условиях образование оказывает определяющее влияние как на развитие отдельных предприятий, так и на уровень развития национальной экономики в цел...
