Разработка программы развития организационной культуры компании - выберите организацию, - проанализируйте организационную культуру на основе одной из методик
- Управление персоналом
Условие:
Разработка программы развития организационной культуры компании
- выберите организацию,
- проанализируйте организационную культуру на основе одной из методик диагностики,
- обобщите результаты анализа, определите тип организационной культуры, систему ценностей, выявите положительные стороны и недостатки
- разработайте программу по поддержанию / корректировке / развитию орг.культуры
Решение:
В качестве объекта данной работы был выбран ООО ПАРАДИГМА.
Организационная структура ООО ПАРАДИГМА линейная (рисунок 1), она имеет ряд достоинств:
четкие системы взаимосвязи между руководителями и подчиненными;
быстрота реакции в ответ на прямые указания;
личная ответственность руководителя за конечные результаты предприятия и другие.
Конечно же, есть и недостатки, такие как высокие требования к руководителю и перегрузка администратора.
Директор управляет администратором, имея при этом представление о действиях нижестоящих подчиненных.
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства