Рассчитать календарный, табельный и максимально возможный фонда времени. Проанализировать использование фондов времени (рассчитать коэффициенты использования календарного, табельного и максимально возможного фонда). Проанализировать потери рабочего

Добавлена: 11.05.2026
Обновлена: 11.05.2026
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Автор: Кэмп

#Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности
#Методы анализа хозяйственной деятельности

Условие:

Рассчитать календарный, табельный и максимально возможный фонда времени.
Проанализировать использование фондов времени (рассчитать коэффициенты использования календарного, табельного и максимально возможного фонда).
Проанализировать потери рабочего времени и составить структуру максимально возможного фонда времени.

Исходные данные приведены в таблице 1. Вариант 1
Среднесписочное число рабочих, чел. 700
Ежегодные отпуска, чел.дней 8400
Учебные отпуска, чел.-дней 70
Болезни, чел.-дней 250
Неявки с разрешения администрации, чел.-дней 6
Прогулы, чел.-дней 3
Целодневные простои, чел.-дней 5
Праздничные и выходные, чел.-дней 7000
Фактически отработано, чел.-дней 239766

Решение:

Рассчитаем календарный, табельный и максимально возможный фонды времени.

Календарный фонд времени (КФ) рассчитывается по формуле:
КФ = (число дней в году) * (число рабочих)

В нашем случае:

Число дней в году = 365
Среднесписочное число рабочих = 700

КФ = 365 * 700 = 255500 дней

Табельный фонд времени (ТФ) рассчитывается по формуле:
ТФ = КФ - (праздничные и выходные дни) - (ежегодные отпуска) - (учебные отпуска) - (болезни) - (неявки с разрешения администрации) - (прогулы) - (целодневные простои)

П...