Определить: коэффициент оборота по приему; коэффициент оборота по выбытию; коэффициент общего оборота кадров; коэффициент постоянства кадров.
Исходные данные. Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год 4 тыс. человек, в том числе рабочих — 3400, служащих — 600 человек. За истекший год было принято на работу 800 человек, в том числе рабочих — 760, служащих — 40 человек. За тот же год уволено 900 человек, в том числе рабочих – 850, служащих — 50 человек.
1. Абсолютные показатели оборота работников.
оборот по приему численность лиц, зачисленных в рассматриваемом периоде соответствующим приказом по организации на работу;
Чп = 800
оборот по увольнению численность работников, оставивших работу в данной организации, уход или перевод которых оформлен приказом, а также выбывших в связи со смертью;
Чу = 900
общий оборот рабочей силы сумма оборотов по приему и выбытию.
Чо = 800 + 900 = 1700
2. коэффициент оборота по приему равен отношению числа принятых за отчетный период к среднесписочному числу рабо...