Условие:
Дворник Захаров был уволен с формулировкой "по собственному желанию" с 12 марта. 25 апреля он подал заявление в КТС и просил взыскать в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула, поскольку увольнение было незаконным: его вынудили подать заявление. На заседании комиссии выяснилось, что Захаров предварительно не обращался к работодателю, в связи с чем было вынесено решение о прекращении разбирательства. Дворник обжаловал это решение в профком. Председатель профкома посоветовал Захарову обратиться в районный суд, так как данный спор не подлежит рассмотрению в КТС.
В каком порядке и как следует разрешить данное дело?