Бугров обратился с целью трудоустройства в ПАО «Волна», по распоряжению директора он приступил к работе. По истечении 6 месяцев он обратился к директору с заявлением о предоставлении ему отпуска. Директор ему отказал, и сообщил ему, что больше он в

Бугров обратился с целью трудоустройства в ПАО «Волна», по распоряжению директора он приступил к работе. По истечении 6 месяцев он обратился к директору с заявлением о предоставлении ему отпуска. Директор ему отказал, и сообщил ему, что больше он в услугах его не нуждается, и он может больше не приходить на работу, так как он не справился со своими обязанностями. Тогда Бугров попросил произвести с ним расчет, на что директор ответил ему отказом. Выяснилось, что трудовой договор не был заключен и не был оформлен приказ о приеме на работу. Бугров обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Правомерны ли требования Бугрова? Какое решение должен принять суд? В каких отношениях находится Бугров с ПАО «Волна»?