1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Бухгалтер Анохина, находящаяся в отпуске по ухожу за ребенком(ст. 256 ТК РФ), после достижения ребенком возраста полутора...

Бухгалтер Анохина, находящаяся в отпуске по ухожу за ребенком(ст. 256 ТК РФ), после достижения ребенком возраста полутора лет решила выйти не работу и обратилась к главному бухгалтеру с просьбой установить для нее неполный рабочий день

«Бухгалтер Анохина, находящаяся в отпуске по ухожу за ребенком(ст. 256 ТК РФ), после достижения ребенком возраста полутора лет решила выйти не работу и обратилась к главному бухгалтеру с просьбой установить для нее неполный рабочий день»
  • Трудовое право

Условие:

Бухгалтер Анохина, находящаяся в отпуске по ухожу за ребенком(ст. 256 ТК РФ), после достижения ребенком возраста полутора лет решила выйти не работу и обратилась к главному бухгалтеру с просьбой установить для нее неполный рабочий день – по четыре часа в день. Начальник отдела кадров куда направил ее главный бухгалтер, разъяснил что она имеет право находиться в отпуске без сохранения заработной платы до достижения ребёнком возраста трёх лет, в течение которого ей будет выплачиваться компенсация, а не требовать установления неполного рабочего дня.

Обоснованно ли требование Анохиной?

Прав ли начальник отдела кадров?

Решение:

Требование Анохиной обоснованно. Согласно ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением...

Похожие задачи

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

AI помощники

Выбери предмет

E
S
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Э
Я