Условие задачи
Бухгалтер Анохина, находящаяся в отпуске по ухожу за ребенком(ст. 256 ТК РФ), после достижения ребенком возраста полутора лет решила выйти не работу и обратилась к главному бухгалтеру с просьбой установить для нее неполный рабочий день – по четыре часа в день. Начальник отдела кадров куда направил ее главный бухгалтер, разъяснил что она имеет право находиться в отпуске без сохранения заработной платы до достижения ребёнком возраста трёх лет, в течение которого ей будет выплачиваться компенсация, а не требовать установления неполного рабочего дня.
Обоснованно ли требование Анохиной?
Прав ли начальник отдела кадров?
Ответ
Требование Анохиной обоснованно. Согласно ст.256 ТК РФ, по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением...
